AI時代的人才,我覺得最重要的是這6點特質。

作者:數字生命卡茲克
日期:2026年5月25日 上午10:08
來源:WeChat 原文

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AI時代人才嘅核心唔係技能,而係六大底層特質:好奇心、靠譜、事實潔癖、多元思維、忍受不確定性、低ego高自驅

整理版摘要

呢篇文章嘅作者卡茲克係一位AI創業者,前排因為發咗篇招聘文而爆火,收到大量學生同應屆生嘅提問,問佢究竟請咩人、需要咩特質。佢由自己實際篩選經驗出發,唔講學歷同技能,反而分享咗六個佢認為喺AI時代最值錢嘅底層特質。

整體結論好清晰:技能可以學、可以培訓、甚至可以用AI補上,但特質冇得扮。六個特質分別係:好奇心、靠譜、有事實潔癖、多元化思維、能忍受不確定性、低ego加高自驅。佢強調呢啲特質冇一個直接提AI,但每一條都同AI時代息息相關,因為知識半衰期急劇縮短、AI可以包裝表面、幻覺問題嚴重、單一深度易被取代、變化快到令人焦慮、同埋ego會阻礙適應。

作者認為,技能嘅護城河已經俾AI填平,剩下嘅係人本身嘅品格同思維方式。佢特別提到「認識你自己」呢句古希臘銘文,話兩千幾年前人類面對嘅問題到而家都冇變過。

  • 好奇心係AI時代一切嘅前提:知識半衰期縮短到3-6個月,只有持續學習先對沖到貶值,而好奇就係燃料。面試時會問「最近玩過咩AI工具」來判斷。
  • 靠譜喺AI濾鏡世界反而更值錢:因為AI可以包裝表面,但信任要靠「事事有回應」「說到做到」呢啲人品行為先建立到,係唯一冇得偽造嘅。
  • 事實潔癖係工程化嘅笛卡爾懷疑論:對任何信息(尤其係AI生成嘅)保持系統性懷疑,同時對自己講嘅嘢負責,防止因幻覺而失去信任。
  • 多元化思維補AI嘅跨度缺陷:AI擅長單一領域深度推理,但跨領域類比同聯想係弱項;T字型人才(專業深+觸角廣)會越來越值錢。
  • 低ego加高自驅係理想組合:低ego令你願意承認錯誤、擁抱變化,高自驅令你主動探索;兩者結合,成長速度會好恐怖。
整理重點

背景:點解會講呢六點

作者卡茲克前排出咗篇招聘文,估唔到爆紅,收到大量消息同提問,包括大廠朋友叫人、AI創業公司揾人、仲有好多學生問實習同招聘要求。佢話自己名額有限只請7、8個人,但因為創業關係同好多朋友傾過招人話題,所以決定分享自己嘅篩選標準。

整理重點

一、對世界有好奇心

作者話呢條係最重要嘅,係公司掛牆slogan,亦係招人第一樣睇嘅嘢。佢認為AI時代知識貶值得太快,過去知識半衰期可能十年,移動互聯網年代縮到兩三年,而家AI時代可能只係3個月到半年。

唯一可以對沖知識貶值嘅係持續學習嘅意願,而持續學習嘅燃料就係好奇心。作者引用鈴木俊隆《禪者的初心》嘅一句話:「初學者心中充滿可能,行家卻往往所見有限」。佢見過好多十幾年經驗嘅人對AI第一反應係防禦,而真正玩得轉AI嘅人都有近乎本能嘅好奇。

整理重點

二、靠譜

呢個詞好樸素,但AI時代多咗個新維度:當AI可以幫任何人整到一份好靚嘅方案、好流暢嘅郵件、好專業嘅PPT,表面靠譜變得好容易,但真係靠譜就得靠信任。

作者用經濟學嘅「檸檬市場」概念來解釋:當買家分唔出好貨同差貨,好貨就會被逐出市場。AI時代嘅人才市場都有類似趨勢,包裝成本幾乎零,真正嘅信任反而變成最稀缺嘅資源。

信任嘅建立係靠一次又一次嘅「事事有回應,萬般皆有着落

靠譜係唯一唔可以被偽造嘅嘢,你可以用AI包裝能力,但冇辦法用AI包裝人品。一諾千金,講到就要做到。

整理重點

三、有事實潔癖

呢條喺AI時代嘅重要性被放大咗十倍以上,因為AI有幻覺。即使頂級模型幻覺減少咗,但如果你唔驗證,就會將假信息當真,然後輸送出去,最後失去信任。

作者將呢種特質稱為「事實潔癖」,其實係一種習慣性嘅批判思維:見到任何信息,第一反應唔係「哦我知道了」,而係「呢個啱唔啱?我要自己驗證嚇」。佢引用笛卡爾嘅懷疑論,話笛卡爾當年面對嘅結構性困境同我哋而家一模一樣——被大量未經檢查嘅信息包圍,需要重新建立可靠嘅知識大廈。

整理重點

四、多元化思維

作者指出AI最擅長單一領域深度推理,例如分析財報、寫代碼、做文獻綜述,但最唔擅長嘅係跨領域類比同聯想。喬布斯將書法同電腦結合創出靚字體,達芬奇將解剖學同繪畫結合畫出逼真人體,呢啲都係跨領域碰撞嘅成果。

作者話自己鍾意T字型人才:專業夠深,同時觸角要夠廣。例如讀小說、睇紀錄片、玩穀子、讀哲學、對歷史感興趣、玩roguelike遊戲等等。一個人如果只關注自己專業領域,好容易被AI取代;相反,咩都好奇咩都識啲,但又喺自己專業夠專業嘅人,會越來越值錢。

AI缺嘅唔係深度,係跨度;人能補嘅就係呢個跨度

整理重點

五、能忍受不確定性

作者引用了詩人濟慈嘅概念Negative Capability(負能力或消極能力),即係能夠喺不確定、神秘、懷疑之中安然存在,唔急於抓取事實同理由,而能與未知共處。呢個概念幾乎就係AI時代從業者嘅完美畫像。

AI變化太快,上星期嘅工作流今個星期可能因為一個模型更新就作廢。如果你需要一切定義清楚先開始工作,你會好痛苦,因為AI行業根本唔存在「一切就緒」嘅時刻。作者坦白講自己都經常焦慮,但關鍵係能夠喺焦慮嘅同時繼續行動</highlight>。

前幾日我哋出咗篇招聘嘅內容:2026,你諗唔到我哋而家有幾缺人。
估唔到爆咗,我自己都好驚訝,我哋個郵箱都爆咗,我仲好激動咁發咗個朋友圈。。。
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跟住隨之而嚟嘅,就係各式各樣嘅消息同提問。
好似大廠嘅朋友都嚟揾我推薦人,仲有好多AI創業公司嘅朋友都係,問我有冇適合一齊創業嘅人選。
但係最多嘅,其實係學生羣體,好多好多未畢業嘅朋友問我哋呢邊實習需要啲乜嘢經驗,然後應屆嘅朋友,又問我哋究竟請啲乜嘢人,需要啲乜嘢特質。
眨嚇眼,又係一年畢業季喇。
我哋自己確實名額有限,只係請大約7、8個人,但係呢一兩年,因為自己都在創業,所以同好多朋友(國內國外嘅大廠中廠創業公司等等都有)傾過唔少關於請人嘅話題。所以我想咗想,覺得都可以同大家分享嚇喺我自己心目中,咩嘢人,喺AI時代,會比較容易俾人睇中。
先講明,全部都係我自己嘅一家之言,唔成熟嘅經驗,唔一定啱,但至少確實係我哋真係用緊嘅篩選標準。
我將佢哋,歸納成六個特質:
好奇心、靠譜、有事實潔癖(對事實執著)、多元化思維、能夠忍受不確定性、低ego(自我意識低)高自驅(內在動力強)。
冇一條字面有AI,但係每一條,又同AI息息相關。

一. 對世界有好奇心
呢個係我覺得最重要嘅一條,我喺無數咁多地方都講過呢句嘢。
呢個甚至係我哋公司掛喺牆上面嘅slogan(過年嗰陣影嘅)。
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亦都係我哋請人嗰陣第一樣睇嘅嘢。
好奇心呢個詞聽落好虛,但係講真,佢喺AI時代嘅比重,我覺得無限大。
原因好簡單,AI時代,知識喺加速貶值。
我三年前寫過一篇文章,講咗一個概念,叫知識半衰期。
即係你嘅部分知識,大概會喺幾耐之後過期。
以前可能係十年,移動互聯網時代,可能縮短到兩三年。
但係而家,喺AI時代,你今日學嘅框架,半年之後可能就已經過時,甚至有時,係三個月。
就係咁離譜。
你敢唔敢想像,DeepSeek R1,其實只係25年初嘅嘢,距離而家都只係一年左右,Claude Code出咗都只係一年,甚至我哋一年半之前用嘅Runway、Midjourney、GPT-4o等等,聽起上嚟都好似上個世紀嘅產物。
喺呢種環境之下,你過去積累嘅知識存量,其實係不斷咁縮水。唯一可以對沖呢種縮水嘅,就係持續學習嘅意願。
而持續學習嘅燃料,就係好奇心。
喬布斯之前提過一本書,話對佢影響好大,後來我都去讀咗,呢本書對我影響都幾大。
就係,鈴木俊隆嘅《禪者的初心》。
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喺呢本書嘅開頭入面,就有一段我認為超級經典嘅說話。
“In the beginner's mind there are many possibilities, but in the expert's there are few.”
範駿老師翻譯嘅呢個版本我覺得翻譯得最有神韻:

初學者心中充滿可能,行家卻往往所見有限。

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喺書入面,佢哋話「你並唔需要對禪有幾咁深刻嘅理解,即使你已經讀咗好多禪嘅書,都要用一顆新鮮嘅心去讀每一句說話。」
一定要保持,初學者嘅狀態。
呢個就係禪修嘅關鍵。
呢句說話放喺AI時代,我真係覺得特別應景。
我見過太多太多喺各個行業入面,有十幾年經驗嘅人,佢哋對AI嘅第一反應唔係好奇,係防禦。
佢哋話,「呢樣嘢唔靠譜」「我用過,都係等AI再進化多幾年先啦」「我而家份工根本唔需要呢樣嘢」。
呢種防禦心態,其實就係鈴木俊隆講嘅行家心態,你覺得自己已經識曬,已經有一套行之有效嘅方法論,你唔願意承認呢一切可能需要推倒重來。
而我見過好多好多真正喺AI時代如魚得水嘅人,無一例外,都有一種近乎本能嘅好奇。
喺好奇心嘅驅動之下,人與人之間嘅差距,會俾AI加持之後以指數級放大。
呢種好奇心扮唔出嚟,我覺得都培訓唔到。
佢一係喺度,一係就唔喺度。

所以我面試嘅時候成日都會問一個問題,就係你最近兩個禮拜玩得最有興趣嘅AI工具係咩,你用佢做咗啲咩?

如果對方明顯可以傾到兩眼放光,傾咗好多細節同心路歷程,甚至講講嚇開始拎手機俾我睇佢做嘅嘢,咁基本上就穩陣。

好奇心係AI時代,一切嘅前提。

冇咗佢,後面所有嘢,全部都唔成立。


二. 靠譜
呢個詞都好樸素,但係佢喺AI時代有一個俾大多數人忽略咗嘅新維度。
當AI可以幫任何人生成一份睇起嚟好專業嘅方案、一封好流暢嘅電郵、一個好靚嘅PPT嘅時候,表面睇起嚟靠譜,變得越來越容易。
但我哋都知道,呢種只係表面上嘅靠譜,佢唔一定係真係靠譜。
經濟學入面有個概念,係諾貝爾獎得主阿克洛夫提出嘅,叫檸檬市場。
不過佢同檸檬冇半毛錢關係,主要係因為理論叫market for lemons
這裏的lemon喺美國俚語入面係指有問題嘅嘢,尤其成日指買二手車嗰陣買到嘅爛車、問題車、次品車,所以咪俾人翻譯成檸檬市場。
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大意係話,喺一個信息不對稱嘅市場入面,當買家冇辦法區分好商品同差商品嘅時候,差商品會將好商品逼走,成個市場嘅質量就會螺旋式下降。
二手車市場就係最經典嘅案例,賣家知道自己架車到底好唔好,買家唔知道。買家怕買到檸檬車,所以只願意按一個平均價格出價。
嗰陣時問題嚟喇,好車車主覺得呢個價格太低,就唔願意賣,留下嚟嘅車越來越多係問題車。買家更加唔信任市場,價格進一步下降。最後好貨被逼走,爛貨反而佔主導。
AI時代嘅人才市場,我覺得,有少少呢個趨勢。
當AI令包裝變得幾乎零成本嘅時候,真正嘅信任反而成為最稀缺嘅資源。
而信任嘅建立,係靠一次又一次嘅事事有回應,萬般皆有着落。
係你喺deadline前三小時主動話「呢件事可能會延期,我嘅planB係咁樣」,而唔係去到deadline先話「唔好意思我搞唔掂」。
係你應承咗星期五俾結果,星期五下午準時就send咗過嚟,就算只係一個進度同步都好。

靠譜呢個特質,喺一個充滿AI濾鏡嘅世界入面,反而變得比之前更值錢。

因為佢係唯一冇得偽造嘅嘢。

你可以用AI包裝你嘅能力,但你冇辦法用AI包裝你嘅人品。

一諾千金呢四個字,真係唔係講嚇笑。

講到,就做到,呢啲就係靠譜。


三. 有事實潔癖(對事實執著)
呢一條,喺AI時代嘅重要性被放大咗可能十倍都唔止。

原因好簡單,因為AI有幻覺(hallucination)。

呢樣嘢我就唔使詳細講喇,可能所有朋友都遇過。

雖然好似頂級模型例如GPT-5.5、Claude Opus 4.7等等,幻覺確實已經降咗好多好多,但係間中仲有。

如果你唔去驗證,你就會將呢啲假信息當成真嘅,寫入你嘅文章入面,發去你嘅朋友圈,講俾你嘅客聽。

然後,令到別人失去對你嘅信任,覺得你呢個人唔靠譜。

呢個就係點解我話,事實潔癖呢個特質,變得咁重要。

呢度嘅事實潔癖,可以理解成,就係你有一種習慣性嘅批判思維。

見到任何一個信息,你嘅第一反應唔係「哦我知道喇」,應該係「呢個啱唔啱?我要自己驗證嚇」。

你諗嚇,以前,你肯定唔會因為一篇10萬+嘅文章講咗啲咩,你就將佢當成100%嘅事實然後直接同出面吹水啦係咪,你一定會自己去查嚇,自己去核實,確認冇問題,你先敢對外講。

AI都一樣,AI話俾你知嘅任何嘢,都記得先驗證嚇。

有個朋友,叫笛卡爾,佢喺幾百年前就提出過完全一樣嘅方法。

René Descartes (1596–1650): Founder of Analytical Geometry and Rationalist  Philosophy

俾人稱為,笛卡爾懷疑論,亦都係佢哲學體系嘅起點。

呢度有個背景,就係笛卡爾生活喺17世紀,正正處喺歐洲思想劇烈轉型嘅時期,傳統經院哲學、亞裏士多德體系、宗教神學權威開始受到數學、物理學同新科學嘅衝擊。

笛卡爾當年面對嘅問題係,如果我哋嘅知識體系入面有好多嘢嚟自過去嘅習慣、權威、感官同未經檢查嘅傳統,咁佢到底有幾可靠?

佢最終嘅解法特別極端,但我覺得都特別犀利,就係全部懷疑。

將原本所有睇起嚟知道嘅嘢都拆曬,然後揾一個完全冇得懷疑嘅基礎,再喺呢個基礎上面重新建造一個完美嘅知識大廈。

這就是笛卡爾懷疑論,亦都係著名嘅我思故我在嘅由來。

你可能覺得呢個同AI時代嘅人才畫像有咩關係?

關係可大喇。

笛卡爾當年面對嘅困境,同我哋今日面對嘅困境,喺結構上簡直一模一樣。

我哋每日俾AI生成嘅直接信息包圍,亦都俾引用AI生成嘅互聯網海量信息包圍,我哋都喺度經歷劇烈嘅轉型,我哋都要揾到自己嘅知識大廈,喺佢上面,建立我哋每一個人嘅哲學體系。

所以,笛卡爾嗰套方法論,我真係覺得,變咗做AI時代真正嘅生存技能。

你必須對所有來源嘅信息保持系統性嘅懷疑,尤其係啲睇起嚟特別靠譜、特別專業、特別一本正經嘅信息。

我將佢稱之為,事實潔癖,其實就係一種工程化嘅笛卡爾懷疑論。

而且事實潔癖唔止係對外,更加係對自己。

對自己講出嚟嘅每一句說話有羞恥心。

呢個都係我請人特別睇重嘅一個品質。

一個人如果可以把口亂噏仲面不改容,咁佢喺團隊入面就係一顆定時炸彈,因為喺AI時代,信息傳播嘅速度太快,一個錯誤嘅信息一旦俾人發出咗,你可能要花十倍嘅成本去修正。

我自己寫公眾號文章都係,就算一個數據、一個引用、一個人名,我都會盡全力去反覆確認,係因為我真係怕丟臉,真係好怕我寫咗一個假信息出去,然後俾讀者喺評論區指出嚟一輪狂鬧,嗰種感覺太難受喇。

所以事實潔癖呢件事,喺我睇嚟,就係一種人格完整性嘅體現,你對自己講嘅說話負責,你對自己傳播嘅信息負責。

喺一個AI可以批量生產睇起嚟似模似樣嘅假信息嘅時代,呢種品質嘅稀缺程度,我覺得已經到咗歷史最高點。


四. 多元化思維
呢一條背後有一個好有趣嘅底層邏輯。

AI最擅長嘅事情,就係喺單一領域入面做深度推理。

你叫佢分析一份財報,叫佢寫一段code,叫佢做一個文獻綜述,佢喺單一領域入面嘅知識密度,可能已經超過咗大多數專家。

但係AI最唔擅長嘅,亦都係我自己做內容創作嘅時候感受嘅,係跨領域嘅類比同聯想。

喬布斯將書法同電腦撞埋一齊,得到咗Mac嗰啲驚豔嘅字體系統;達芬奇將解剖學同繪畫撞埋一齊,畫出咗人類歷史上最逼真嘅人體;我自己做AI內容嘅時候,成日會將UX設計嘅思維拎嚟分析AI產品,得到咗好多其他AI博主唔係咁會有嘅角度。

呢啲都係唔同知識領域碰撞嘅結果。

AI而家仲未做好呢樣嘢,或者話,就目前嚟講,AI做呢樣嘢嘅效率遠不如一個腦入麪包住好多唔同領域知識嘅人。

我前幾日直播嘅時候都有講,我覺得而家最鍾意嘅,係T字型人才。

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雖然唔知點解評論區入面有人玩抽象,話丁字形人才比T字型人才要犀利,個勾係差異化。。。

所以我而家面試嘅時候,會特別留意一個人嘅知識面。

當然呢度唔係話你要樣樣精通,我希望嘅其實係呢個人嘅觸角要伸得夠廣。

例如你睇唔睇小說?睇唔睇紀錄片?鍾唔鍾意玩穀子(周邊產品)?鍾唔鍾意讀哲學?對歷史有冇興趣?鍾唔鍾意玩roguelike遊戲?仲有冇其他奇奇怪怪嘅興趣?

一個淨係關注自己專業領域嘅人,喺AI時代會變得越來越容易俾人取代。

一個乜嘢都好奇、乜嘢都識少少,但同時喺自己專業又夠專業嘅人,反而會越來越值錢。

因為AI缺嘅唔係深度,係跨度。

而人能夠補上嘅,啱啱就係呢個跨度。


五. 能夠忍受不確定性
我以前見過一樣嘢,好鍾意,後來發現係詩人濟慈嘅一個詩學概念。
叫Negative Capability,有人翻譯做負能力,有人翻譯做消極能力。
大概意思就係,呢種係一種可以令你喺不確定、神秘、懷疑之中可以安然存在嘅能力,你可以唔急於去抓取事實同理由,而能夠同未知共存。
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呢個概念,幾乎就係我覺得,對AI時代嘅從業者嚟講,非常之好嘅一個畫像。
AI嘅變化速度太快,快到幾乎每幾個月嘅時間,工具、模型、框架等等全部變一圈,快到你去個禮拜先啱啱run通嘅workflow,呢個禮拜可能就因為一個模型更新全部作廢咗。
如果你係嗰種需要一切定義清楚先至可以開始做嘢嘅人,咁喺AI時代,或者喺AI濃度好高嘅公司做嘢,你會好痛苦。
因為你等唔到嗰個一切就緒嘅時刻,一切就緒嘅時刻,喺AI行業,我覺得可能根本唔存在。

但係我想特別講一講,忍受不確定性唔等於就一定唔焦慮。

我自己坦白講,我覺得我忍受不確定性嘅能力都仲係好強,但係我都焦慮,而且講真我成日焦慮。

數據唔好嘅時候我會焦慮,市場有變化嘅時候我會焦慮,每次模型大更新嘅時候我都會諗,我哋而家做嘅呢啲嘢三個月之後仲有冇意義。

但我自己其實覺得還好,呢種焦慮我覺得係正常,甚至係健康,因為佢表示你對變化保持住敏感。

關鍵嘅分別在於,你能唔能夠喺焦慮嘅同時仲繼續行動。

呢個能力太重要喇,我由23年開始,見過好多聰明人,能力好強,但係因為冇辦法忍受不確定性,所以一直喺度等,等行業明朗咗先入局,等方向確定咗先行動。

結果等等嚇,機會就冇咗。

AI時代唔等人,能夠喺霧入面行路嘅人,我覺得就係好叻嘅人。


六. 低ego(自我意識低),高自驅(內在動力強)
呢兩個詞放埋一齊,係有原因嘅,因為我覺得佢哋係彼此嘅平衡條件。

先講低ego。

ego呢個詞可能有些朋友唔係太熟,簡單講就係自我意識,再通俗啲就係一個人對自己嘅執念有幾強。

ego高嘅人,特別在意自己係唔係啱,自己有冇俾人尊重,自己嘅方案有冇俾人採納。ego低嘅人,唔係話冇自尊,係佢唔會將「我」呢個字睇得比事情本身更重要。

低ego都唔係話你要卑微,或者話你要冇自信,係你要有一種能力,就係我錯咗呢三個字,你能夠喺你真係錯咗嘅時候,講得出。

呢個喺AI時代點解特別重要。

因為AI以極快嘅速度改變緊我哋一切,你上個月覺得最好嘅方法,呢個月可能就唔係喇,你花三日寫嘅code,一個新工具出咗可能三分鐘就搞掂,你引以為傲嘅某個技能,可能突然就被AI做得比你好。

如果你嘅ego太高,你會本能地抵抗呢種變化。你會話「我呢個方法用咗幾年一直好好」,你會話「AI做嗰個唔得,冇我咁細膩」,你會揾一百個理由嚟證明自己嘅方式仍然係最優。

但係你就係唔肯承認,自己錯咗。

現實並唔在乎你嘅ego,現實只在乎咩方法可以更好地解決問題。

蘇格拉底有一句說話特別適合放喺呢度,就係呢句:
「我唯一知道嘅事,就係我知道我一無所知」。
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你可以將佢理解為低ego嘅極致表達。
但有趣嘅係,蘇格拉底同時都係歷史上最自驅嘅人之一,佢周圍揾人辯論,周圍追問,因為佢自己想搞清楚。
呢個就係點解低ego同高自驅要放埋一齊。
得低ego冇高自驅,就會變成隨波逐流,人哋講咩就係咩,冇自己判斷。得高自驅冇低ego,就會變成固執己見,覺得自己方向一定係啱,聽唔入任何反饋。
兩者結合埋一齊,先至係AI時代最理想嘅狀態。
你有強烈嘅內在驅動力去推進工作,去學習新嘢,去解決問題。但同時你又隨時準備好承認人哋嘅方案可能真係會更好。
呢個係一個百花齊放嘅年代。
呢種人放喺AI時代,成長速度會非常恐怖。因為AI本身就係一個極好嘅學習工具同生產力放大器,而低ego嘅人更願意深度使用AI,高自驅嘅人會主動去探索AI嘅各種用法而唔係等其他人嚟教。
兩者一結合,無敵。

寫喺最後
最後講多幾句。
我自己可能有一個大膽嘅講法,就係我覺得。
技能係可以學,可以培訓,可以用AI補上,但特質唔得。
好奇心、靠譜、事實潔癖、多元思維、對不確定性嘅忍耐力、低ego加高自驅,呢啲嘢一係你有,一係你冇。
佢哋同你讀咗咩學校、攞咗咩學位、喺咩大廠做過嘢,關係真係唔大。
呢個都係點解我哋公司唔卡學歷,我真係唔在乎你係985211畢業定係中專畢業。
由我自己作為招聘者嘅角度嚟講,在乎嘅係呢個人身上,有冇嗰啲喺AI時代真正值錢嘅底層特質。
時代變咗。
技能嘅護城河俾AI填平咗,淨低嘅就係人本身。
又諗起我喺AI挖掘天賦嗰篇文章入面,提到嘅一樣嘢,就係古希臘德爾菲神廟門上刻住嘅三句銘文。
呢三句話,亦都被譽為德爾菲神諭。
其中最有名嗰句話,就叫做:
認識你自己。

兩千幾年喇,人類面對嘅最核心問題,好似從來冇變過。

只不過喺唔同嘅時代,呢句話指向咗唔同嘅答案。

最後,願我哋永遠。
對世界保持好奇。

以上,既然睇到呢度,如果覺得唔錯,順手點個讚、在看、轉發三連啦,如果想第一時間收到推送,都可以俾我個星標⭐~多謝你睇我嘅文章,我哋,下次再見。

> / 作者:卡茲克

> / 投稿或爆料,請聯繫電郵:wzglyay@virxact.com

前幾天我們發了一篇招聘的內容:2026,你想象不到我們現在有多缺人。
沒想到爆了,我自己都很詫異,我們的郵箱也爆了,我還激動的發了個朋友圈。。。
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然後隨之而來的,就是各種各樣的消息和提問。
比如大廠的朋友也來找我推薦人,還有很多AI創業公司的朋友也是,問我有沒有適合一起創業的人選。
但是最多的,其實是學生羣體,很多很多沒有畢業的朋友們,問到我們這邊實習需要什麼樣的經驗,然後應屆的朋友們,也在問我我們究竟招什麼樣的人,需要什麼樣的特質。
一晃眼,馬上又是一年畢業季了。
我們自己確實名額有限,只招大概7、8個人,但是這一兩年,因為自己也在創業,所以跟蠻多朋友(國內國外的大廠中廠創業公司等等都有)聊過不少關於招人的話題。所以我想了想,感覺還是可以給大家分享一下在我自己心裏,什麼樣的人,是在AI時代,更容易被青睞的。
疊個甲,都是我自己的一家之言,不成熟的經驗,不一定對,但至少確實是我們真實在用的篩選標準。
我把他們,總結成了六個特質:
好奇心、靠譜、有事實潔癖、多元化思維、能忍受不確定性、低ego高自驅。
沒有一條的字面上有AI,但是每一條,又都跟AI,息息相關。

一. 對世界有好奇心
這是我覺得最重要的一條,我在無數的地方也說過這句話。
這甚至是我們公司掛在牆上的slogan(過年的時候拍的)。
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也是我們招人的時候第一個看的東西。
好奇心這個詞聽起來很虛,但是講真的,它在AI時代的權重,我覺得無限大。
原因很簡單,AI時代,知識在加速貶值。
我三年前寫過一篇文章,說了一個概念,叫知識半衰期。
也就是你的部分知識,大概會在多久過期。
過去可能是十年,移動互聯網時代,可能縮短到了兩三年。
但是在如今,在AI時代,你今天學的框架,半年以後可能就過時了,甚至有的時候,是3個月。
就是這麼的離譜。
你敢想象嗎,DeepSeek R1,其實只是25年初的東西,距離今天也只有一年左右,Claude Code出來也才一年,甚至我們一年半以前用的Runway、Midjourney、GPT-4o等等,聽着都好像上個世紀的產物。
在這種環境下,你過去積累的知識存量,其實在不斷地縮水。唯一能對沖這種縮水的,就是持續學習的意願。
而持續學習的燃料,就是好奇心。
喬布斯之前提過一本書,說對他影響很大,後來我也去讀了,這本書對我影響也挺大的。
它是,鈴木俊隆的《禪者的初心》。
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在這本書的開篇之中,就有一段我認為超級經典的話。
“In the beginner's mind there are many possibilities, but in the expert's there are few.”
範駿老師翻譯的這版我覺得翻譯的最有神韻:

初學者心中充滿可能,行家卻往往所見有限。

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在書中,他們說“你並不需要對禪有多麼深刻的理解,即使你已經讀了很多禪的書,也要用一顆新鮮的心去讀每一句話。”
一定要保持,初學者的狀態。
這就是禪修的關鍵。
這句話放在AI時代,我真的覺得特別應景。
我見過太多太多在各個行業裏,有十幾年經驗的人,他們對AI的第一反應不是好奇,是防禦。
他們說,“這東西不靠譜”“我用過,還是等AI再進化個幾年再說吧”“我現在的工作根本不需要這個”。
這種防禦心態,其實就是鈴木俊隆說的行家心態,你覺得自己已經懂了,已經有了一套行之有效的方法論,你不願意承認這一切可能需要推倒重來。
而我見過很多很多真正在AI時代如魚得水的人,無一例外,都有一種近乎本能的好奇。
在好奇心的驅動之下,人與人之間的差距,會被AI加持後成指數級放大。
這種好奇心裝不出來,我覺得也培訓不了。
它要麼在那裏,要麼就不在。

所以我面試的時候經常會問一個問題,就是你最近兩週玩的最有意思的AI工具是什麼,你用它做了什麼?

如果對方明顯能聊得兩眼放光,聊了很多的細節和心路歷程,甚至說着說着開始掏手機給我看他做的東西,那基本上就穩了。

好奇心是AI時代,一切的前提。

沒有它,後面的所有東西,全都不成立。


二. 靠譜
這個詞也很樸素,但它在AI時代有一個被大多數人忽略的新維度。
當AI可以幫任何人生成一份看起來很專業的方案、一封很流暢的郵件、一個很漂亮的PPT的時候,表面上看起來靠譜,變得越來越容易了。
但我們都知道,這種只是表面上的靠譜,他不一定是真的靠譜。
經濟學裏有個概念,是諾貝爾獎得主阿克洛夫提的,叫檸檬市場。
不過它跟檸檬沒有半毛錢關係,主要是因為理論叫market for lemons
這裏的lemon在美國俚語裏是有毛病的東西,尤其常指買二手車時買到的爛車、問題車、次品車,所以也就是被翻譯成了檸檬市場。
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大意是說,在一個信息不對稱的市場裏,當買家無法區分好商品和差商品的時候,差商品會把好商品擠出去,整個市場的質量就會螺旋式下降。
二手車市場就是最經典的案例,賣家知道自己的車到底好不好,買家不知道。買家怕買到檸檬車,所以只願意按一個平均價格出價。
那這時候問題來了,好車車主覺得這個價格太低,就不願意賣了,留下來的車越來越多是問題車。買家更不信任市場,價格進一步下降。最後好貨被擠出去,爛貨反而佔主導。
AI時代的人才市場,我覺得,有一點點這個趨勢。
當AI讓包裝變得幾乎零成本的時候,真正的信任反而成了最稀缺的資源。
而信任的建立,是靠一次又一次的事事有回應,萬般皆有着落。
是你在deadline前三小時主動說“這個事情可能延期,我的planB是這樣的”,而不是到了deadline才說“不好意思我搞不定”。
是你答應了週五給結果,週五下午準點就發過來了,哪怕只是一個進度同步也好。

靠譜這個特質,在一個充滿AI濾鏡的世界裏,反而變得比以前更值錢了。

因為它是唯一不能被偽造的東西。

你可以用AI包裝你的能力,但你沒法用AI包裝你的人品。

一諾千金這四個字,真的不是說着玩的。

說到,那就做到,這就是靠譜。


三. 有事實潔癖
這一條,在AI時代的重要性被放大了可能十倍都不止。

原因很簡單,因為AI有幻覺。

這個東西我就不用展開了,可能所有的朋友都遇到過。

雖然像頂級的模型比如GPT-5.5、Claude Opus 4.7等等,幻覺確實已經降了很多很多,但偶爾還是有。

如果你不去驗證,你就會把這些假信息當成真的,寫進你的文章裏,發到你的朋友圈裏,講給你的客戶聽。

然後,讓別人失去對你的信任,覺得你這個人並不靠譜。

這就是為什麼我說,事實潔癖這個特質,變得如此重要。

這裏的事實潔癖,可以理解成,就是你有一種習慣性的批判思維。

看到任何一個信息,你的第一反應不是“哦我知道了”,應該是“這個對嗎?我得自己驗證一下”。

你想想,過去,你肯定不會因為一篇10萬+的文章說了什麼,你就把它當成100%的事實然後直接跟外面吹牛逼對吧,你一定會自己去查一下,自己去核實,確認沒有問題了,你才敢對外說。

AI也一樣,AI告訴你的任何東西,都記得先驗證一下。

有個哥們,叫笛卡爾,他在幾百年前就提出過完全一樣的方法。

René Descartes (1596–1650): Founder of Analytical Geometry and Rationalist  Philosophy

被稱為,笛卡爾懷疑論,也是他哲學體系的起點。

這裏有個背景,就是笛卡爾生活在17世紀,正好處在歐洲思想劇烈轉型的時期,傳統經院哲學、亞里士多德體系、宗教神學權威開始受到數學、物理學和新科學的衝擊。

笛卡爾當年面對的問題是,如果我們的知識體系裏有很多東西來自過去的習慣、權威、感官和未經檢查的傳統,那它到底有多可靠?

他最終的解法特別極端,但我覺得也特別帥,就是全部懷疑。

把原來所有看起來知道的東西都拆掉,然後尋找一個完全不能被懷疑的基礎,再從這個基礎上重新建造一個完美的知識大廈。

這就是笛卡爾懷疑論,也是著名的我思故我在的由來。

你可能覺得這跟AI時代的人才畫像有什麼關係?

關係可太大了。

笛卡爾當年面對的困境,跟我們今天面對的困境,在結構上簡直一模一樣。

我們每天被AI生成的直接信息包圍,也被引用AI生成的互聯網海量信息包圍,我們也在經歷劇烈的轉型,我們也要找到自己的知識大廈,在其之上,建立我們每個人的哲學體系。

所以,笛卡爾那套方法論,我真的覺得,變成了AI時代真正的生存技能。

你必須對所有來源的信息保持系統性的懷疑,尤其是那些看起來特別靠譜、特別專業、特別一本正經的信息。

我把它稱之為,事實潔癖,其實就是一種工程化的笛卡爾懷疑論。

而且事實潔癖不只是對外的,更是對自己的。

對自己說出去的每一句話有羞恥心。

這也是我招人特別看重的一個品質。

一個人如果可以滿嘴跑火車還面不改色,那他在團隊裏就是一顆定時炸彈,因為在AI時代,信息傳播的速度太快了,一個錯誤的信息一旦被髮出去,你可能要花十倍的成本去修正。

我自己寫公眾號文章也是,哪怕一個數據、一個引用、一個人名,我都會盡全力去反覆確認,是因為我真的怕丟人,真的很怕我寫了一個假信息出去,然後被讀者在評論區指出來一通狂噴,那種感覺太難受了。

所以事實潔癖這件事,在我看來,就是一種人格完整性的體現,你對自己說出的話負責,你對自己傳播的信息負責。

在一個AI可以批量生產看起來像模像樣的假信息的時代,這種品質的稀缺程度,我覺得已經到了歷史最高點。


四. 多元化思維
這一條背後有一個很有趣的底層邏輯。

AI最擅長的事情,就是在單一領域內做深度推理。

你讓它分析一份財報,讓它寫一段代碼,讓它做一個文獻綜述,它在單一領域裏的知識密度,可能已經超過了大多數專家。

但AI最不擅長的,也是我自己做內容創作的時候感受到的,是跨領域的類比和聯想。

喬布斯把書法和計算機碰在一起,得到了Mac那驚豔的字體系統;達芬奇把解剖學和繪畫碰在一起,畫出了人類歷史上最逼真的人體;我自己做AI內容的時候,經常會把UX設計的思維拿來分析AI產品,得到了很多別的AI博主不太會有的角度。

這些都是不同知識領域碰撞的結果。

AI現在還做不好這個事,或者說,就目前來說,AI做這個事的效率遠不如一個腦子裏裝着很多不同領域知識的人。

我前幾天直播的時候也說了,我覺得現在最喜歡的,是T字型人才。

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雖然不知道為什麼評論區裏有人搞抽象,說丁字形人才比T字型人才要牛逼,那個勾是差異化。。。

所以我現在面試的時候,會特別留意一個人的知識面。

當然這裏不是說你要什麼都精通,我希望的其實是這個人的觸角要伸得夠廣。

比如你讀小說嗎,看紀錄片嗎,喜歡玩穀子嗎,愛讀哲學嗎,對歷史感興趣嗎,愛玩roguelike遊戲嗎,還有什麼其他的奇奇怪怪的愛好嗎。

一個只關注自己專業領域的人,在AI時代會變得越來越容易被替代。

一個什麼都好奇、什麼都懂一點,但同時在自己的專業又足夠專業的人,反而會越來越值錢。

因為AI缺的不是深度,是跨度。

而人能補上的,恰恰就是這個跨度。


五. 能忍受不確定性
我曾經看到過一個東西,很喜歡,後來發現是詩人濟慈的一個詩學概念。
叫Negative Capability,有翻譯成負能力的,也有翻譯成消極能力的。
大概意思就是,這是一種能夠讓你在不確定、神秘、懷疑中能夠安然存在的能力,你能夠不急於去抓取事實和理由,而能與未知共處。
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這個概念,幾乎就是我覺得,對AI時代的從業者們,非常棒的一個畫像。
AI的變化速度太快了,快到幾乎每幾個月的時間,工具、模型、框架啥的全都變一圈,快到你上週剛跑通的工作流,這周可能就因為一個模型更新全部作廢了。
如果你是那種需要一切都定義清楚才能開始工作的人,那在AI時代,或者在AI濃度很高的公司工作,你會非常痛苦。
因為你等不到那個一切就緒的時刻,一切就緒的時刻,在AI行業,我覺得可能根本不存在。

但我想特別說一下,忍受不確定性不等於就一定不焦慮。

我自己坦誠的講,我覺得我的能忍受不確定性的能力還是很強的,但是我也焦慮,而且說實話我經常焦慮。

數據不好的時候我會焦慮,市場有變化的時候我會焦慮,每次模型大更新的時候我都會想,我們現在做的這些事情三個月後還有沒有意義。

但我自己其實覺得還好,這種焦慮我覺得是正常的,甚至是健康的,因為它說明你對變化保持着敏感。

關鍵的區別在於,你能不能在焦慮的同時還繼續行動。

這個能力太重要了,我從23年開始,見過很多聰明人,能力很強,但因為無法忍受不確定性,所以一直在等,等行業明朗了再入局,等方向確定了再行動。

結果等着等着,機會就沒了。

AI時代不等人,能在霧裏走路的人,我覺得就是很棒的人。


六. 低ego,高自驅
這兩個詞放在一起,是有原因的,因為我覺得它們是彼此的平衡條件。

先說低ego。

ego這個詞可能有些朋友不太熟悉,簡單說就是自我意識,再通俗一點就是一個人對自己的執念有多強。

ego高的人,特別在意自己是不是對的,自己有沒有被尊重,自己的方案有沒有被採納。ego低的人,不是說沒有自尊,是他不會把“我”這個字看得比事情本身更重要。

低ego也不是說你要卑微,或者說你要沒有自信,是你要有一種能力,就是我錯了這三個字,你能在你真的錯了的時候,說得出口。

這在AI時代為什麼特別重要。

因為AI在以極快的速度改變着我們的一切,你上個月覺得最好的方法,這個月可能就不是了,你花三天寫的代碼,一個新工具出來可能三分鐘就搞定了,你引以為豪的某個技能,可能突然就被AI做得比你好了。

如果你的ego太高,你會本能地抵抗這種變化。你會說“我這個方法用了幾年了一直很好”,你會說“AI做的那個不行,沒有我的細膩”,你會找一百個理由來證明自己的方式仍然是最優的。

但你就是不肯承認,自己錯了。

現實並不在乎你的ego,現實只在乎什麼方法能更好地解決問題。

蘇格拉底有一句話特別適合放在這裏,就是那句:
“我唯一知道的事,就是我知道我一無所知”。
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你可以把它理解為低ego的極致表達。
但有趣的是,蘇格拉底同時也是歷史上最自驅的人之一,他到處找人辯論,到處追問,因為他自己想搞明白。
這就是為什麼低ego和高自驅要放在一起。
光有低ego沒有高自驅,那就成了隨波逐流,別人說什麼就是什麼,沒有自己的判斷。光有高自驅沒有低ego,那就成了固執己見,覺得自己的方向一定是對的,聽不進去任何反饋。
兩者結合在一起,才是AI時代最理想的狀態。
你有強烈的內在驅動力去推進工作,去學習新東西,去解決問題。但同時你又隨時準備着承認別人的方案可能確實會更好。
這是一個百花齊放的年代。
這種人放在AI時代,成長速度會非常恐怖。因為AI本身就是一個極好的學習工具和生產力放大器,而低ego的人更願意深度使用AI,高自驅的人會主動去探索AI的各種用法而不是等別人來教。
兩者一結合,無敵。

寫在最後
最後多說幾句。
我自己可能有一個暴論,就是我覺得。
技能是可以學的,可以培訓的,可以用AI補上的,但特質不行。
好奇心、靠譜、事實潔癖、多元思維、對不確定性的忍耐力、低ego加高自驅,這些東西要麼你有,要麼你沒有。
它們跟你讀了什麼學校、拿了什麼學位、在什麼大廠工作過,關係真的不大。
這也是為什麼我們公司不卡學歷,我真的不在乎你是985211畢業的還是中專畢業的。
從我自己作為招聘者角度來說,在乎的是這個人身上,有沒有那些在AI時代真正值錢的底層特質。
時代變了。
技能的護城河被AI填平了,剩下的就是人本身。
又想起了我在AI挖掘天賦的那篇文章裏,提到的一個東西,就是古希臘德爾菲神廟門上刻着的三句銘文。
這三句話,也被譽為德爾菲神諭。
其中最著名的那句話,就叫做:
認識你自己。

兩千多年了,人類面對的最核心的問題,好像從來沒有變過。

只不過在不同的時代,這句話指向了不同的答案。

最後,願我們永遠。
對世界保持好奇。

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>/ 作者:卡茲克

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