Coze Skills最新實測：我的分鏡一條龍+PPT克隆，在技能商店免費用
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Coze Skills實測：技能商店讓個人方法論一鍵複用，長期計劃將AI變主動執行者
文章出自阿真，佢係Coze使用者同內容創作者，親身體驗Coze 2.0嘅技能商店同長期計劃，想分享呢兩個功能點樣令AI從被動回答變成主動執行。整體結論係技能可以將專家經驗打包成可交易嘅商品，長期計劃則係目標驅動嘅任務自動化，大幅降低AI使用門檻。
技能方面，佢詳細介紹咗兩種創建方式（對話生成同直接創建），並展示咗三個實戰技能：假想敵生成器、劇本生成分鏡、PPT風格克隆。佢特別強調技能比普通提示詞強在於可以整合知識庫、腳本執行同數據存儲，令AI有記憶同統計能力。長期計劃方面，佢用學Coze同觀影計劃兩個案例，展示AI會自動拆解目標、制定計劃、動態調整同定期覆盤，形成閉環。
整體結論係Coze 2.0嘅定位係職場AI，透過技能商店同長期計劃降低使用門檻，讓普通人可以唔使學複雜工具就用AI完成多步驟任務。阿真鼓勵大家將自己嘅專業方法論做成技能上架，同時善用長期計劃管理長期目標。
- Coze Skills能將個人方法論打包成可一鍵調用嘅技能，比普通提示詞強在可整合知識庫、腳本執行同數據存儲，實現記憶同統計。
- 創建技能有兩種方式：對話生成（邊聊邊完善後講「生成技能」）同直接創建（喺Coze Programming手動填寫）。
- 長期計劃係目標驅動：用戶俾目標同約束條件，AI自動拆解任務、制定時間表、動態調整並定期覆盤，類似導航軟件。
- 阿真親測三個技能（假想敵生成器、劇本生成分鏡、PPT風格克隆）同兩個長期計劃案例（學Coze、觀影計劃），證明技能可撬動專業能力，長期計劃可提升執行率。
- 行動點：立即試玩技能商店，將自己嘅重複流程、專業方法論等製成技能；同時用長期計劃管理學習、健身或副業目標，逐步養成主動執行習慣。
Coze空間（對話生成技能）
Coze平台入口，可對話創建技能
Coze編程（直接創建技能）
直接創建技能嘅開發環境
【劇本生成分鏡】技能
阿真製作嘅技能，可根據劇本生成分鏡提示詞
【PPT風格克隆】技能
上傳文檔同參考圖後自動生成PPT
技能：從經驗到可交易商品
阿真話，Coze Skills嘅核心係將少數人腦入面嘅方法論，變成人人可用嘅能力。唔同行業嘅用戶可以將自己嘅經驗、流程、方法論做成一個技能，發佈到技能商店後，其他人一鍵調用，相當於直接加載別人嘅經驗包。
技能嘅靈感可以從日常工作中揾，主要分四類：重複流程（寫週報、競品分析）、反覆解釋嘅上下文（行業背景、輸出風格）、專業方法論（分析框架、創作公式）、多步驟任務（收集、分析、輸出）。
兩種創建方式與實戰示範
創建技能有兩種方式：對話生成同直接創建。對話生成係同Coze傾到滿意，然後講「生成技能」，Coze會自動打包；直接創建就去Coze Programming自己填名稱、描述同提示詞。
- 1 阿真示範咗假想敵生成器：要求AI切換投資人、用戶、競爭對手等視角，順住你嘅邏輯揾漏洞，每次總結被攻破嘅點同建議加固位。
- 2 另一個技能劇本生成分鏡更複雜：內置大量參考文檔（術語表、模板、行業規範），AI從唔識變專業分鏡師，知道幾時用推進、幾時用跟隨，輸出詳細腳本仲可以自訂格式。
- 3 仲有PPT風格克隆同智能菜譜生成，前者上傳參考圖就直出PPT，後者根據雪櫃食材出圖文卡片，全部一鍵調用。
阿真特別提醒：技能可以引用知識庫，加載幾十KB嘅參考文檔，AI即刻擁有專業能力。呢個就係技能嘅槓桿——用少量知識撬動AI嘅唔清晰系統能力。
長期計劃：目標驅動嘅自動化執行
長期計劃嘅核心係「你定目標，佢來執行」。阿理解為俾目標而唔係俾指令，AI會自動拆解任務、制定計劃、主動推進，喺關鍵節點確認。
另一個案例係觀影計劃：俾咗拖延咗幾年嘅片單，AI自動聯網補全每部電影嘅評分、時長、類型，建立數據庫，設計排片算法（類型多樣性、時長平衡、評分高低）。仲創建一套結構化筆記模板（10個模塊），設置自動化循環：每週一早9點推送新排片、每週日晚10點檢查進度、每月底出觀影報告。形成「輸入→排片→觀影→筆記→覆盤→調整」閉環。
阿真總結長期計劃嘅關鍵：信息越具體規劃越靠譜、階段性確認讓進度更可控、動態調整保證最終能交付。用好提問要素：明確目標、時間範圍、約束條件、可衡量標準。場景包括學新技能、開副業、管理選題等。
其他更新同總結
除咗技能同長期計劃，Coze 2.0仲有釦子編程（一站式開發，對話式搭應用）、對話升級（回覆更嚴謹專業）、視頻Agent（國內首個音畫同步長視頻生成，支持導出到剪映）。
總結嚟講，Coze 2.0想解決「為用AI要學更多工具、切更多場景、補更多上下文」嘅問題，令AI從顧問變同事，承擔目標、管理過程、主動推進。技能商店更係將經驗變成可交易嘅商品——你嘅方法論可能係別人嘅剛需，別人嘅技能可能係你嘅答案。
阿真建議大家即刻試玩，將自己嘅專業方法論做成技能上架，同時用長期計劃管理長期目標。呢個方向代表AI工具從通用對話到垂直場景、從被動響應到主動執行嘅趨勢。
嗨大家好！我係阿真！
Coze 2.0版出新嘢啦，用過Coze嘅朋友應該知道，佢一路定位做職場AI工具，今次更新嘅主題都係令AI由「你問佢答」變成「你定目標，佢執行」。
有兩個核心功能尤其值得留意，一個係技能（Skills），一個係長期計劃。技能係將方法論打包畀人用，上傳到商店仲可以賺收益。長期計劃係佢幫我哋主動推進目標。Skills嘅寶藏都可以從Coze開挖㗎。
上連結👉🏻 https://www.coze.cn/
Coze Skills，多重玩法
技能嘅核心概念係將少數人腦入面嘅方法論，變成人人可用嘅能力。
點樣理解呢？唔同行業嘅用戶可以將自己嘅經驗、流程、方法論整成一個【技能】，發佈到技能商店之後，其他用戶一鍵調用，相當於直接加載人哋嘅經驗包。
技能嘅諗法從邊度嚟？
技能嘅靈感來源，我嘅經驗係從日常工作生活中揾。主要有四類：
重複嘅流程：寫週報月報、做競品分析、出小紅書……腦裏面run過無數次嘅流程，天生適合整成技能；
要反覆解釋嘅上下文：每次要講嘅行業背景、輸出風格、目標用戶，打包成技能之後一鍵調用；
專業方法論：我哋知道但AI唔清楚嘅分析框架、創作公式、最佳實踐；
多步驟任務：收集、分析、輸出，成個流程寫成技能，一次調用行曬全程。
我整咗3個技能上傳到Coze技能商店，呢個過程幾得意㗎，跟住同大家分享喺Coze入面技能嘅創建同使用。
創建Coze技能好簡單，有兩種方法。
第一種係對話生成。先同Coze傾偈，將需求調整到滿意，然後直接對佢講「生成技能」就得，Coze會自動幫我哋打包技能，適合邊傾邊完善嘅場景。
例如我整咗個【假想敵生成器】，叫AI轉換視角狠批我嘅項目同作品👇
我想做一個假想敵生成器，我描述我嘅項目或作品，你扮演最挑剔嘅批評者來挑戰我，唔係求其話唔夠好，而係真係順住我嘅邏輯揾漏洞、挑矛盾。要可以揀唔同類型嘅批評者角色，例如「投資人視角」挑商業模式、「用戶視角」挑體驗問題、「競爭對手視角」揾差異化不足、「槓精視角」純粹揾邏輯漏洞。每次挑戰完要總結我被攻破嘅點同建議加固嘅地方。
生成技能之後，可以㩒旁邊嘅「前往Coze編程」睇嚇👇
跟住就可以喺沙盒測試，仲有想優化嘅，可以喺左邊繼續補充同修改。測試結果滿意之後，㩒右上角嘅部署就可以將佢部署到自己嘅技能度。
咁就完成咗一個簡單嘅技能。呢個時候就有朋友要問喇，阿真你唔好呃我喎，如果咁樣整出嚟嘅就係技能，咁呢啲技能同普通提示詞或者模板有咩分別呢？
從產品角度嚟講，技能可以將複雜指令打包，下次直接用。
下次要點樣用技能？直接喺Coze空間嘅對話中@名稱或者喺技能中揀就得，其他技能都係咁樣調用👇
而從技術角度嚟講，我哋仲可以要求佢繼續創建更多腳本或者數據儲存等要求。例如我仲可以要求佢每次將紀錄記低，要求佢統計累積喺邊度出問題最多，每次新對話先提醒我上次嘅盲區。
你質疑完我可以反駁，你接住我嘅反駁繼續攻，多輪交鋒直到我認輸或者你被我說服。每次交鋒完紀錄我被攻破嘅點，存到一個json文件入面，包含日期、項目名、攻擊視角、被攻破嘅點、我嘅反駁邏輯。
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再寫一個腳本，讀取歷史紀錄，統計我喺邊類問題上被打穿次數最多，輸出我嘅系統性盲區報告。每次新對話開始時先讀取歷史，提醒我上次嘅盲區係乜嘢。
點解要咁做？因為唔儲低嘅話，下次開新對話AI就會失憶，我永遠唔知自己反覆衰喺邊。json存紀錄（呢個係數據儲存），py腳本計數統計（呢個係腳本執行），話畀我知「你被打穿20次，18次都係因為認知盲區」。🐶
技能比提示詞強嘅地方就突顯出嚟喇，第二次要求之後，佢可以記住、可以統計，我哋嘅打包內容都增加咗②部分👇
温馨提醒，更新完記住再㩒【部署】呀。
下次問嘅時候，就會發現佢記得我嘅「黑歷史」啦。下面係我哋透過要求增加存檔功能同統計功能前後嘅對比👇
第二種創建技能嘅方式係直接創建。入去Coze編程https://code.coze.cn/，㩒【創建技能】，自己填名稱、描述同提示詞，對話優化。其他步驟就大同小異👇
頭先我提到技能嘅腳本執行同數據儲存，技能仲有一個好好用嘅，就係引用。當我哋有一套體系化嘅參考文檔，例如術語表、模板、行業規範、指南等，我哋可以將呢個創建一個知識庫，都放入技能度，令AI回答更專業更一致，我哋都唔使每次重複解釋背景知識。
舉個例子。
我做咗一個比較複雜但好全面實用嘅技能，叫做【劇本生成分鏡】。
向下滑動睇曬所有內容
【劇本生成分鏡】免費使用連結：https://space.coze.cn/?skill_share_pid=7596234767713173538&env=ppe_vibe_commerce
上次我做咗一個video反推嘅提示詞之後，評論區有位朋友問我，可唔可以直接掟劇本生成全套提示詞，我當時覺得呢個諗法好有趣，趁住Coze上咗技能，我特登試嚇，整出嚟成套效果真係唔錯，大家要用都方便。
喺呢度我就叫佢前期建立大量參考文檔，作為生成提示詞嘅要求同補充，模板、規範全部塞咗入去👇
輸出結果回放（注意下面係一個video）👇
呢個既可以基於故事劇本，完成一個帶提示詞嘅詳細腳本，幾多鏡可以自己要求，亦可以基於大綱或者brief去生成，甚至只有一個模糊嘅故事諗法都可以生成詳細腳本，並且可以喺過程中基於自己個人喜好，要求佢輸出唔同格式，例如文檔格式或者表格格式等👇
參考文檔最大先25KB，加埋可能都唔夠一張相嘅大細。但佢可以令AI由乜都唔識變成專業分鏡師，知道幾時用推進、幾時用跟隨，知道用提示詞去傳達視聽語言。呢個就係技能嘅槓桿，用幾十KB嘅知識庫，撬動AI本來唔夠清晰系統嘅專業能力。
除此之外，亦可以根據自己嘅要求透過技能輸出PPT同圖片，呢度我都做咗2個簡單技能。
一個係【PPT風格克隆】，地址係https://space.coze.cn/?skill_share_pid=7596260801598488618&env=ppe_vibe_commerce
上傳咗自己嘅文檔同參考圖之後，就可以針對參考圖做參考，生成PPT。喺右邊仲有一個【雙擊頁面進入編輯】，可以對生成嘅PPT進行修改👇
呢個雖然唔算特別可控，但係佢真係好適合啲想直接俾個參考就將文檔轉成PPT嘅懶人，完全唔想努力，例如我（🐶）。
一鍵直出AI生成👇
注意揾參考圖盡量揾同PPT主題比較吻合㗎。
仲有一個技能，嚟源係我每日唔知食乜，於是每日話畀佢知我雪櫃有乜，叫佢俾菜譜我，仲可以俾圖文卡片我👇
上面呢個叫【智能菜譜生成】，連結喺https://space.coze.cn/?skill_share_pid=7596182812223635508&env=ppe_vibe_commerce
後期需要繼續優化技能，可以喺Coze編程嘅【項目管理】繼續修改同部署，上架👇
上面我提到嘅，都只係Coze技能做到嘅一小部分，實際上仲有好多實用技能係佢做到嘅，大家可以在技能商店見到好多唔同嘅實用技能👇
長期計劃，有序推進
另外，喺今次更新入面，Coze嘅【長期計劃】呢個功能都好值得試嚇。
長期計劃嘅核心我哋定目標，Coze主動執行、主動匯報。同傳統AI一問一答嘅對話模式唔同，我自己嘅理解，佢嘅重點係畀目標。我哋可以畀AI一個長期目標，佢會自動拆解任務、制定計劃，主動推進。佢會喺關鍵節點確認。
喺創建長期任務嘅模板入面會有提示，如果唔知自己方向，亦可以直接㩒相應模板，Coze會向我哋提問，詢問計劃、決策，後續流程。
例如我可以用Coze嚟學Coze，下面㩒一鍵優化，仲可以優化我嘅提示詞👇
我啱啱接觸Coze，想用3日時間完整上手。幫我規劃學習路線，我每日有3個鐘時間可用嚟學習。我想第一日熟悉Coze空間，第二日學Coze編程，第三日做個實戰項目。每日完結時檢查我嘅進度，目標係3日後可以獨立創建併發佈一個自己嘅技能或者智能體。
佢將9個鐘拆成三個節點，第一日熟悉平台概念做個Hello World智能體，第二日學技能開發改造一個計數器項目，第三日完整實戰發佈一個天氣查詢技能。
我完成Day 1之後反饋進度，佢自動激活Day 2嘅詳細計劃，精確到幾點做乜、產出乜文檔；Day 2學完，佢主動做進度檢查，評估我掌握成點，然後動態調整Day 3嘅項目難度，學快咗加難度，學慢咗降複雜度，保證最終可以交付。
【日程】嘅位置仲有詳細嘅執行路線圖同事項👇
底層邏輯係目標倒推加階段確認驅動。好似導航軟件咁，先鎖定終點，再拆解路徑，路上塞車就即時調整。每完成一個階段就確認掌握程度，避免最後一日發現前面冇學紮實來唔切補救。
再例如我有一個長期嘅、一直想做但冇執行嘅觀影計劃。老實講，呢個清單已經係我2023年計劃做2024年喺整理2025年整理咗但係冇睇2026年又拎出嚟嗰啲。可惡，真係好拖延呀。
今次叫Coze鞭策我，狠狠監督我執行。
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我有個片單一直未睇完。幫我每週安排觀影計劃，提醒我應該睇乜，睇完之後可以同你傾嚇劇情，順便記錄同整理我哋嘅觀影筆記。
成個過程時間會長少少，但係等佢全部規劃好之後，效果真係唔錯。下面係倍速版錄屏（注意下面係一個video）👇
可以見到Coze設計咗一套完整嘅系統架構：先解析片單，聯網補齊每部電影嘅評分、時長、類型等資訊，建立一個電影數據庫；然後設計咗排片算法，根據類型多樣性、時長平衡、評分高低自動揀片。
右邊嘅觀影計劃我截取部分👇
首週排片計劃，4部電影從《發條橙》到《大都會》，按推薦順序排好。同時佢都創建咗一套結構化筆記模板，包含劇情梗概、個人感悟、細節彩蛋等10個模塊。叫我睇完之後可以快速輸出筆記👇
佢仲設定咗自動化循環：每週一早9點推送新排片，每週日晚10點檢查進度，每月底生成觀影報告統計類型分佈同最佳影片。
輸入→排片→觀影→筆記→覆盤→調整，形成閉環。呢套思路工作、學習、健身都用得。
兩個案例都令我見到長期計劃嘅價值：資訊越具體規劃越穩陣，階段性確認令進度更可控，動態調整保證最終可以交付。畀一個片單就完，咁今年都睇唔到幾部，全程跟進就會好得多。
仲可以長期計劃，例如用3個月規劃從傳統行業轉型去AI行業：
我喺傳統製造業做咗5年，想轉做AI產品經理。幫我用3個月時間補課：學咩知識、做咩項目、點樣包裝經歷、去邊度揾機會，目標係3個月後可以通過初面。
其他場景都適用。想開展一個副業，叫佢幫我哋規劃同跟進；想學一個新技能，叫佢幫我哋制定學習計劃並監督執行；想做一個內容賬號，叫佢幫我哋管理選題同發佈節奏等等。
補充我一個小經驗，好嘅長期計劃提問嘅要素👇
1. 明確嘅目標：想達到咩結果
2. 時間範圍：大概幾耐完成
3. 約束條件：有咩限制或偏好
4. 可衡量：完成或實現嘅標準係咩
其他更新
除咗上面兩個核心功能，Coze仲有幾個值得一提嘅更新。
例如上個月已經上線嘅Coze編程，從諗法去到上線，一站式開發，唔使切換多個平台，對話式就可以搭建應用。低門檻，高上限。
另外Coze嘅對話都有升級，喺AI辦公同創作過程中，回覆更加嚴謹專業咗。下面係我喺APP對話嘅紀錄👇
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仲有Video Agent嚟啦！國內首個音畫同步長視頻生成，係長視頻音畫同步！今日啱啱上，我火速試咗一個大家睇嚇效果。除咗視頻腳本我只係講咗一句話，呢個係連結回放👇
https://www.coze.cn/s/C7meS6X8KYM/
視頻效果👇
官方表示仲支援導出到剪映做後續精剪。喺字節自家生態下相信成個工作流會好順暢。
小結
今次Coze 2.0升級嘅思路非常清晰，令AI更易用更實用，主動推進，輔助完成。
之前為咗用AI提升效率，要先被迫學更多工具、轉更多場景、補更多上下文。而家Coze要解決嘅就係呢個問題，令AI由顧問變成同事，可以承擔目標、管理過程，主動推進。
尤其係技能商店，大家都可以用起嚟。技能商店相當於將經驗變成可以交易嘅商品。你嘅方法論可能係人哋嘅剛需，人哋嘅技能可能係你嘅答案。你嘅專業加上Coze技能，帶嚟嘅價值可能遠超你想像。
從行業角度睇，呢個都代表咗AI工具發展嘅一個方向：從通用對話到垂直場景，從被動響應到主動執行。Coze選擇聚焦職場AI呢個定位，然後圍繞呢個定位去做更多普通人都用到嘅實用功能，方向好啱。
最後，今日嘅連結都喺度👇
Coze空間（對話生成技能）： https://space.coze.cn/space-intro?invite_code=790f1c6582b84c2a97d99532bcb6d17c
Coze編程（直接創建技能）：https://code.coze.cn/
我創建嘅：
【劇本生成分鏡】技能：https://space.coze.cn/?skill_share_pid=7596234767713173538&env=ppe_vibe_commerce
【PPT風格克隆】技能：https://space.coze.cn/?skill_share_pid=7596260801598488618&env=ppe_vibe_commerce
【智能菜譜生成】技能：https://space.coze.cn/?skill_share_pid=7596182812223635508&env=ppe_vibe_commerce
好啦，今日關於Coze 2.0嘅分享就到呢度，如果大家都有用Coze或者對呢啲新功能有興趣，歡迎評論區一齊交流討論，亦期待大家瘋狂三連鼓勵阿真~
下期見~
嗨大家好！我是阿真！
釦子2.0版上新了，用過釦子的朋友應該知道，它一直定位為職場AI工具，這次更新的主題也是讓AI從“你問它答”變成“你定目標，它來執行”。
有兩個核心功能尤其值得關注，一個是技能(Skills)，一個是長期計劃。技能是我們把方法論打包給別人用，上傳到商店還能賺取收益。長期計劃是它幫我們主動推進目標。Skills的寶藏也可以從釦子開挖了。
上鍊接👉🏻 https://www.coze.cn/
Coze Skills，多重玩法
技能的核心概念是把少數人頭腦中的方法論，變成人人可用的能力。
怎麼理解呢？不同行業的用戶可以把自己的經驗、流程、方法論做成一個【技能】，發佈到技能商店後，其他用戶一鍵調用，相當於直接加載別人的經驗包。
技能的思路從哪裏來？
技能的靈感來源，我的經驗是從日常工作生活中找。主要有四類：
重複的流程：寫週報月報、做競品分析、發小紅書……腦子裏跑過無數遍的流程，天然適合做成技能；
要反覆解釋的上下文：每次要說明的行業背景、輸出風格、目標用戶，打包成技能後一鍵調用；
專業方法論：我們知道但AI不清楚的分析框架、創作公式、最佳實踐；
多步驟任務：收集、分析、輸出，整個流程寫成技能，一次調用跑完全程。
我做了3個技能上傳到釦子技能商店，這個過程挺有意思的，接下來和大家分享在釦子中技能的創建和使用。
創建釦子技能很簡單，有兩種方式。
第一種是對話生成。先和釦子聊，把需求調整到滿意，然後直接對它說“生成技能”就行，釦子會自動幫我們打包技能，適合邊聊邊完善的場景。
比如我做了個【假想敵生成器】，讓AI切換視角狠狠批評我的項目和作品👇
我想做一個假想敵生成器，我描述我的項目或作品，你扮演最刁鑽的批評者來挑戰我，不是泛泛說這個不夠好，而是真的順着我的邏輯找漏洞、挑矛盾。要能選不同類型的批評者角色，比如"投資人視角"挑商業模式、"用戶視角"挑體驗問題、"競爭對手視角"找差異化不足、"槓精視角"純粹找邏輯漏洞。每次挑戰完要總結我被攻破的點和建議加固的地方。
生成技能以後，可以點擊旁邊的前往釦子編程查看👇
接下來，就可以在沙盒進行測試了，還有想要優化的，可以在左邊進行繼續的補充和修改。測試結果滿意後，點擊右上角的部署就可以將它部署到自己的技能了。
這樣就完成了一個簡單的技能。這時候就有朋友要問了，阿真你小子別想誆我，如果這樣做出來的就是技能，那這樣的技能和普通的提示詞或者說模板有什麼區別呢？
從產品角度來說，技能可以把複雜指令打包，下次直接用。
下次要如何使用技能？直接在釦子空間的對話中艾特@名稱 或者在技能中選擇就可以，其他的技能也都是這樣調用👇
而從技術角度來說，我們還可以要求它繼續創建更多的腳本或者數據存儲等要求。比如我還可以要求它每次把我們的記錄記下來，要求它統計累計在哪裏出問題最多，每次新對話先提醒我上次的盲區。
你質疑完我可以反駁，你接着我的反駁繼續攻，多輪交鋒直到我認輸或你被我說服。每次交鋒完記錄我被攻破的點，存到一個json文件裏，包含日期、項目名、攻擊視角、被攻破的點、我的反駁邏輯。
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再寫一個腳本，讀取歷史記錄，統計我在哪類問題上被打穿次數最多，輸出我的系統性盲區報告。每次新對話開始時先讀取歷史，提醒我上次的盲區是什麼。
為什麼要這樣？因為不存下來的話，下次開新對話AI就失憶了，我永遠不知道自己反覆栽在哪。json存記錄（這是數據存儲），py腳本計數統計（這是腳本執行），告訴我“你被打穿20次，18次都是因為認知盲區”。🐶
技能比提示詞強的地方就凸顯出來了，在第二次要求後，它能記住、能統計，我們的打包內容也增加了②部分👇
温馨提醒，更新完了記得再次點擊【部署】哦。
下次提問，就會發現它記得我的“黑歷史”了。下面是我們通過要求增加存檔功能和統計功能前後的對比👇
第二種創建技能的方式是直接創建。進入釦子編程https://code.coze.cn/，點【創建技能】，自己填名稱、描述和提示詞，對話優化。其他的步驟就差不多了👇
前面我提到了技能的腳本執行和數據存儲，技能還有一個很好用的，就是引用。當我們有一套體系化的參考文檔，比如術語表、模板、行業規範、指南等等，我們可以把這個創建一個知識庫，也放進技能中，讓AI回答更專業更一致，我們也不用每次重複解釋背景知識。
舉個例子。
我做了一個比較複雜但很全面實用的技能，叫做【劇本生成分鏡】。
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【劇本生成分鏡】免費使用連結：https://space.coze.cn/?skill_share_pid=7596234767713173538&env=ppe_vibe_commerce
上次我做了一個視頻反推的提示詞之後，評論區有一個朋友問我，能不能直接扔劇本生成全套提示詞，我當時覺得這個想法很有意思，趁着釦子上了技能，我特地嘗試了一下，做出來這一整套確實效果挺不錯的，大家要用也方便。
在這裏我就讓它在前期建立了大量的參考文檔，作為生成提示詞的要求和補充，模板、規範都給我塞進去了👇
輸出結果回放（注意下面是一個視頻）👇
這個既可以基於故事劇本，去完成一個帶有提示詞的詳細腳本，多少鏡可以自己要求，也可以基於大綱或者brief去生成，甚至只有一個模糊的故事想法也都可以生成詳細腳本，並且可以在過程中基於自己個人的喜好，要求它輸出不同格式，比如文檔格式或者表格格式等等👇
參考文檔最大的才25KB，加起來可能都不到一張照片的大小。但它能讓AI從什麼都不懂變成專業分鏡師，知道什麼時候用推進、什麼時候用跟隨，知道用提示詞去傳達視聽語言。這就是技能的槓桿了，用幾十KB的知識庫，撬動AI本來不夠清晰系統的專業能力。
除此以外，也可以根據自己的要求通過技能輸出PPT和圖片，這裏我也做了2個簡單的技能。
一個是【PPT風格克隆】，地址是https://space.coze.cn/?skill_share_pid=7596260801598488618&env=ppe_vibe_commerce
上傳了自己的文檔和參考圖以後，就可以針對參考圖進行參考，生成PPT。在右邊還有一個【雙擊頁面進入編輯】，可以對生成的PPT進行修改👇
這個雖然算不上特別可控，但是它真的非常適合就想要直接給個參考就把文檔轉成PPT的場景的懶人，完全不想努力，比如我（🐶）。
一鍵直出AI生成👇
注意找參考圖儘量找和PPT主題比較符合的哈。
還有一個技能，來源於我每天不知道吃什麼，於是每天告訴它我冰箱裏有什麼，讓它給我菜譜，還能給我圖文卡片👇
上面這個叫【智能菜譜生成】，連結在https://space.coze.cn/?skill_share_pid=7596182812223635508&env=ppe_vibe_commerce
後期需要繼續優化技能，可以在釦子編程的【項目管理】中繼續修改和部署，上架👇
上面我提到的，也不過是釦子技能能做到的一小部分，實際上還有很多實用的技能是它能做的，大家可以在技能商店看到很多不同的實用技能👇
長期計劃，有序推進
另外，在這次更新中，釦子的【長期計劃】這個功能也是非常值得嘗試的。
長期計劃的核心是我們定目標，釦子主動執行、主動彙報。和傳統AI一問一答的對話模式不同，我個人的理解，它的重點是給目標。我們可以給AI一個長期目標，它會自動拆解任務、制定計劃，主動推進。它會在關鍵節點來確認。
在創建長期任務的模板中會有提示，如果不知道自己的方向，也可以直接點擊相應模板，釦子會向我們提問，詢問計劃、決策，後續流程。
比如我可以用釦子來學釦子，下面點擊一鍵優化，還可以優化我的提示詞👇
我剛接觸釦子，想用3天時間完整上手。幫我規劃學習路線，我每天有3個小時時間可支配用於學習。我想第一天熟悉釦子空間，第二天學釦子編程，第三天做個實戰項目。每天結束時檢查我的進度，目標是3天后能獨立創建併發佈一個自己的技能或者智能體。
它把9小時拆成三個節點，第一天熟悉平台概念做個Hello World智能體，第二天學技能開發改造一個計算器項目，第三天完整實戰發佈一個天氣查詢技能。
我完成Day 1後反饋進度，它自動激活Day 2的詳細計劃，精確到幾點做什麼、產出什麼文檔；Day 2學完，它主動做進度檢查，評估我掌握得怎麼樣，然後動態調整Day 3的項目難度，學快了加難度，學慢了降複雜度，保證最終能交付。
【日程】的位置還有詳細的執行路線圖和事項👇
底層邏輯是目標倒推+階段確認驅動。像導航軟件一樣，先鎖定終點，再拆解路徑，路上堵車了實時調整。每完成一個階段就確認掌握程度，避免最後一天發現前面沒學紮實來不及補救。
再比如我有一個長期的、一直想做但是沒執行的觀影計劃。實不相瞞，這個清單已經是我2023年計劃做2024年在整理2025年整理了但是沒有看2026年又拿出來了的。可惡，真是好拖延啊。
這次讓釦子鞭策我，狠狠監督我執行。
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我有個片單一直沒看完。幫我每週安排觀影計劃，提醒我該看什麼了，看完後可以跟你聊聊劇情，順便記錄和整理我們的觀影筆記。
整個過程時間會有點長，但是等它全部規劃好之後，效果真的很不錯。下面是倍速版錄屏（注意下面是一個視頻）👇
可以看到釦子設計了一套完整的系統架構：先解析片單，聯網補全每部電影的評分、時長、類型等信息，建立一個電影數據庫；然後設計了排片算法，根據類型多樣性、時長平衡、評分高低自動選片。
右邊的觀影計劃我截取部分👇
首周排片計劃，4部電影從《發條橙》到《大都會》，按推薦順序排好。同時它也創建了一套結構化筆記模板，包含劇情梗概、個人感悟、細節彩蛋等10個模塊。讓我看完之後可以快速輸出筆記👇
它還設置了自動化循環：每週一早9點推送新排片，每週日晚10點檢查進度，每月底生成觀影報告統計類型分佈和最佳影片。
輸入→排片→觀影→筆記→覆盤→調整，形成閉環。這套思路工作、學習、健身都能用。
兩個案例也讓我看到了長期計劃的價值：信息越具體規劃越靠譜，階段性確認讓進度更可控，動態調整保證最終能交付。給一個片單就結束，那今年也看不了幾部，全程跟進就能好很多了。
還可以長期計劃，比如用3個月規劃從傳統行業轉型到AI行業 ：
我在傳統制造業幹了5年，想轉AI產品經理。幫我用3個月時間補課：學什麼知識、做什麼項目、怎麼包裝經歷、去哪找機會，目標是3個月後能通過初面。
其他場景也適用。想開啓一個副業，讓它幫我們規劃和跟進；想學一個新技能，讓它幫我們制定學習計劃並監督執行；想做一個內容賬號，讓它幫我們管理選題和發佈節奏等等。
補充我的一個小經驗，好的長期計劃提問的要素👇
1. 明確的目標：想達成什麼結果
2. 時間範圍：大概多久完成
3. 約束條件：有什麼限制或偏好
4. 可衡量：完成或實現的標準是什麼
其他更新
除了上面兩個核心功能，釦子還有幾個值得一提的更新。
比如上個月已經上線的扣子編程，從想法到上線，一站式開發，不用切換多個平台，對話式就能搭建應用。低門檻，高上限。
另外釦子的對話也有升級，在AI辦公與創作過程中，回覆更加嚴謹專業了。下面是我在APP對話的記錄👇
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還有視頻Agent來了！國內首個音畫同步長視頻生成，是長視頻音畫同步！今天剛上的，我火速嘗試了一個大家看看效果。除了視頻腳本我就說了一句話，這是連結回放👇
https://www.coze.cn/s/C7meS6X8KYM/
視頻效果👇
官方表示還支持導出到剪映做後續精剪。在字節自家生態下相信整個工作流會很絲滑。
小結
這次釦子2.0升級的思路非常清晰，讓AI更易用更實用，主動推進，輔助完成。
之前為了用AI提效，得先被迫學更多工具、切更多場景、補更多上下文。現在釦子要解決的就是這個問題，讓AI從顧問變同事，能承擔目標、管理過程，主動推進。
尤其是技能商店，大家都可以用起來。技能商店相當於把經驗變成可交易的商品。你的方法論可能是別人的剛需，別人的技能可能是你的答案。你的專業加持釦子技能，帶來的價值可能遠超你想象。
從行業角度看，這也代表了AI工具發展的一個方向：從通用對話到垂直場景，從被動響應到主動執行。釦子選擇聚焦職場AI這個定位，然後圍繞這個定位去做更多普通人都能用的實用功能，思路很對。
最後，今天的連結都在這裏👇
釦子空間（對話生成技能）： https://space.coze.cn/space-intro?invite_code=790f1c6582b84c2a97d99532bcb6d17c
釦子編程（直接創建技能）：https://code.coze.cn/
我創建的：
【劇本生成分鏡】技能：https://space.coze.cn/?skill_share_pid=7596234767713173538&env=ppe_vibe_commerce
【PPT風格克隆】技能：https://space.coze.cn/?skill_share_pid=7596260801598488618&env=ppe_vibe_commerce
【智能菜譜生成】技能：https://space.coze.cn/?skill_share_pid=7596182812223635508&env=ppe_vibe_commerce
好了，今天關於釦子2.0的分享就到這裏，如果大家也在用釦子或者對這些新功能感興趣，歡迎評論區一起交流討論，也期待大家猛猛三連鼓勵阿真~
下期見~