別學Skills了，先把提示詞寫好

最近skills突然又紅咗一波。

釦子直接整咗個skills商城，你可以將自己常用嘅提示詞封裝成skill，仲可以分享畀人用。

好多人問我：呢個點樣學？

我嘅回答係：唔好急住學。

唔係skills唔好，而係你可能搞錯咗重點。

用咗一段時間skills之後，我發現一件事：

呢樣嘢本質就係提示詞，只係換咗種組織方式。

好多人將佢諗複雜咗，emmm，包括我開頭都係。

咁誤區係咩呢？

見到釦子出咗skills商城，好多人以為呢個係全新技術，唔學就會落後。

但真相係：佢只係將你已經識嘅提示詞，換咗種管理方式。

就好似代碼本質係0同1，但我哋唔會話編程就係寫0同1。

關鍵唔在於佢是什麼，而在於你點樣組織。

Skills vs 傳統提示詞，分別得3個

核心詞：工程化封裝。

唔係新嘢，而係組織方式嘅升級。

釦子嘅skills商城，講白咗就係畀你將常用提示詞封裝好，方便重用同分享。

我自己而家用嘅內容創作流程，就係由6個skill串埋：

選題 → 策劃 → 寫作 → 標題 → 審稿 → 小紅書

每日寫公眾號就好似流水線咁，30分鐘搞掂。

但講白咗，每個skill就係一個常用提示詞。只係我將佢哋組織咗起身。

幾時先需要升級做skills？

問自己一個問題：

你有冇一個常用提示詞？

如果冇，就唔好急住學skills，先揾一個可以反覆用嘅提示詞。

如果有，但唔覺得需要管理，咁仲未係時候。

如果有，而且成日改、成日用，咁可以考慮升級啦。

我係點樣走到skills嘅？

一開始我都係每次對話重新寫提示詞。

後來發現有幾個提示詞用得好密，每次都要複製貼上。

再後來想將佢哋串埋，形成一個流程。

到呢個時候，skills先有意義。

所以唔好焦慮。

Skills嘅價值唔在於新，在於組織。

釦子出skills商城係好事，但如果你連要組織嘅嘢都冇，學skills就係空中樓閣。

先由寫好一個提示詞開始。

你有常用嘅提示詞嗎？評論區傾下~

想了解coze技能商城嘅可以去下面條link睇下哈：

地址：https://www.coze.cn/skills

好喇，今日嘅分享就到呢度啦~

最近skills突然又火了一波。

釦子直接整了個skills商城，你可以把自己常用的提示詞封裝成skill，還能分享給別人用。

好多人問我：這個怎麼學？

我的回答是：別急着學。

不是skills不好，是你可能搞錯了重點。

用了一段時間skills以後，我發現一個事兒：

這玩意兒本質就是提示詞，換了種組織方式。

很多人都把它想複雜了，emmm，包括我一開始也是。

那誤區是什麼呢？

看到釦子出了skills商城，很多人以為這是全新的技術，不學就落後了。

但真相是：它就是把你已經會的提示詞，換了種管理方式。

就像代碼本質是0和1，但我們不會說編程就是寫0和1。

關鍵不在於它是什麼，在於你怎麼組織。

Skills vs 傳統提示詞，區別就3個

核心詞：工程化封裝。

不是新東西，是組織方式的升級。

釦子的skills商城，說白了就是讓你把常用提示詞封裝好，方便複用和分享。

我自己現在用的內容創作流程，就是6個skill串起來的：

選題 → 策劃 → 寫作 → 標題 → 審稿 → 小紅書

每天寫公眾號就跟流水線一樣，30分鐘搞定。

但說白了，每個skill就是一個常用提示詞。只是我把它們組織起來了。

什麼時候才需要升級到skills？

問自己一個問題：

你有沒有一個常用提示詞？

如果沒有，別急着學skills，先找到一個能反覆用的提示詞。

如果有，但沒覺得需要管理，那還不到時候。

如果有，而且經常改、經常用，那可以考慮升級了。

我是怎麼走到skills的？

一開始我也是每次對話都重新寫提示詞。

後來發現有幾個提示詞用得特別多，每次都要複製粘貼。

再後來想把它們串起來，形成一個流程。

這時候，skills才有意義。

所以別焦慮。

Skills的價值不在於新，在於組織。

釦子出skills商城是好事，但如果你連要組織的東西都沒有，學skills就是空中樓閣。

先從寫好一個提示詞開始。

你有常用的提示詞嗎？評論區聊聊~

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地址：https://www.coze.cn/skills

好了，今天的分享就到這兒啦~